战略管理咨询

服务内容：
     人力资源战略是企业战略的重要组成部分，人力资源咨询项目绕不开企业战略的梳理甚至是制定的过程，明确的企业战略方向是人力资源咨询项目的“指 南针”。战略管理咨询解决企业战略制定和落地的问题，诸如企业发展方向已经明确，具体的步骤该如何制定，行动方案和组织保障如何准备；如何明确需求，争取 内、外部特别是政府政策的资源支持；财务、市场、营销、人力资源等分子业务战略如何确定等等。
工作思路：
     依托丰富的行业资料积累、细致的尽职调查以及与客户高层的充分沟通与交流，整理出了一套梳理、充实、显化、细化公司战略的工具和方法，并建立与 之配合的战略执行和评价机制，期望导入真正符合企业发展战略的人力资源系统。
咨询成果：
关键文本如《公司战略发展规划》、《战略规划实施方案》等等。